la nostra offerta formativa è composta da alcuni corsi a catalogo, specifici per singoli argomenti, della durata di 2 o 4 ore, e da corsi progettati assieme alle imprese o agli enti formativi, di durata e argomento variabili in base alle esigenze.
CORSI A CATALOGO
ciascun corso a catalogo può avere due livelli di sviluppo: il livello 1 corrisponde ad una formazione di base sull’argomento, più teorica, mentre il livello 2 corrisponde ad una formazione avanzata, che comprende anche diversi casi di applicazione. Ciascun livello ha la durata espressa in elenco, e l’unico vincolo è che solo chi ha partecipato con profitto ad un corso di livello 1 può partecipare al relativo corso di livello 2.
Questi corsi sono tenuti presso le aziende, se il numero di partecipanti lo consente, o più frequentemente presso la nostra sede di Via Vivaro (in questo caso possono anche essere multi-azienda).
Di seguito, i primi 10 corsi in ordine di preferenza degli utenti. L’elenco completo può essere richiesto contattandoci direttamente qua.
- la normativa 231/01 e il modello organizzativo (4h)
- le implicazioni aziendali del GDPR (2h o 4h, in base al tipo di impresa)
- le implicazioni aziendali della normativa NIS2 (2h o 4h, in base al tipo di impresa)
- il whistleblowing (2h)
- il piano industriale come strumento di mitigazione del rischio (4h)
- dai KPI ai KRI – monitorare il rischio per ottenere il successo dell’impresa (2h)
- risk management e ISO 31000 (4h)
- le implicazioni aziendali dell’AI Act europeo (2h o 4h, in base al tipo di impresa)
- ESG e compliance (4h)
- Policy aziendali interne come strumento per migliorare i processi
CORSI A PROGETTO
i corsi a progetto (livello 3) sono corsi i cui tempi e contenuto sono concordati con l’azienda o l’ente formativo committente. Questo approccio migliora significativamente l’efficacia formativa, poichè si può definire un calendario aderente alle esigenze aziendali e argomenti ed esempi esplicativi sono tarati sui bisogni formativi specifici dei partecipanti.
Questi corsi possono quindi prevedere più sessioni, con argomenti differenti e complementari tra loro, con momenti di affiancamento e con il supporto di più professionisti, per una formazione più efficace.
Qualora l’azienda lo desideri, possiamo organizzare attività formative anche su temi specifici aziendali (ad esempio il codice etico o le policy interne adottate dall’azienda) ed eventualmente anche contrubuire alla progettazione e redazione dei medesimi documenti.